为贯彻落实市局（公司）“人才开发行动”工作部署，在队伍提质赋能上出实招、求实效，4月16日，岳池县烟草专卖局（分公司）“点餐制”职工夜校正式开班。

一是点菜开课重“需求”。通过广泛收集意见，紧扣员工所需、所缺、所想，围绕办公技能、公文写作、业务知识等方面的短板弱项，挖掘内部员工各自技能特长，采取集中培训的形式，精准把脉，对症下药，实现“智慧共享”。

二是丰富形式重“趣味”。充分借助学习交流QQ、微信群及主页“学习园地”专栏等线上平台，结合课件讲解、交流互动、现场实操等线下授课，“老师”带着问题与“学生”相互碰撞，拓宽员工知识储备，丰富员工业余生活，有效增强员工参与感。

三是形成闭环重“实效”。通过有计划性开展培训、有针对性开展效果评价、有目标性进行岗位模拟、有指向性进行短板改进，形成培训—评估—整改—提升的工作闭环，提升培训效果。

大家纷纷表示，职工夜校为广大青年员工搭建了展示的舞台、增智的平台和竞技的擂台，在这里，自己的思想得到交流、难点得到解决、知识得到扩充。