为促进2025届离校未就业高校毕业生高质量充分就业，广安市人社系统紧盯高校毕业季，提前谋划、提前介入、提前行动，借力经信、教体、商务、卫健、国资等行业主管部门资源，在岗位开发、需求对接、精准服务、跟踪回访等环节全链条发力，实施八项暖心举措，铺设高校毕业生就业路。

一、提前介入、摸排前置。在教育系统推送离校未就业高校毕业生数据之前，通过户籍地高校毕业生档案回流渠道，以“档案回流一份、同步对接一人”的方式，提前摸清高校毕业生专业特长、就业意向等，为拓展岗位空间找准方向。今年毕业季全市预计追踪联系高校毕业生超1万人。

二、纵横联动、岗位扩容。多方合力归集岗位资源，横向联动经信、教体、商务等部门深入挖掘市场就业容量；纵向贯通市县乡三级，全域收集基层岗位；向外借力“双圈”建设，共享川渝优质资源。今年全市已归集5000余家企业4万余个岗位。

三、全面对接、实名建档。对照就业V3.0系统分解下发的离校未就业高校毕业生实名信息台账，一对一、全覆盖归集工作动态和就业需求，确保离校未就业高校毕业生始终保持在100%，为促进人岗精准对接夯实基础。

四、多点布局、服务直达。全市各地结合实际，自行设置固定招聘点，常态化、密集开展面向高校毕业生等青年群体的专场招聘活动，适时组织招聘活动进社区、进园区，让招聘活动“周周有、就近享”，把岗位送到离校未就业高校毕业生身边。今年毕业季全市各地8个固定招聘点计划举办现场招聘会超100场。

五、行业定制、精准适配。针对高校毕业生学科专业多样化的特点，全市各地人社部门将联合经信、教体、商务、卫健、国资等主管部门适时开展先进制造、基础教育、现代服务、医药卫生等专场招聘会，促进人岗精准匹配。

六、巡回送岗、全域覆盖。归集全市各地岗位资源，在全市各地开展离校未就业高校毕业生巡回招聘会21场，确保每月在各县（市、区）、广安经开区分别开展巡回招聘会1场，让就业机会“遍地开花”。

七、云端送岗、智能匹配。依托我市自主开发的“安心就业”数智平台，常态化提供岗位信息发布、招聘信息推送、岗位精准匹配等网络智能化服务，并依托“广安人社宣传”抖音号等平台，积极开展直播带岗、云端入企等线上服务，让毕业生“足不出户”即可选岗。今年已累计精准推送人岗对接信息1万余条。

八、动态追踪、优化服务。全市各地在深入挖掘优质岗位，密集开展招聘服务同时，强化人岗对接数据的统计分析，及时调整服务方式和举措，助力高校毕业生早就业、就好业。